DERNEĞİN ADI, MERKEZİ ve UYGULAMA ALANI

a) Derneğin Adı : İdeal Kariyer Derneği’dir.

b) Derneğin Kısa Adı : İKDER’dir.

c) Derneğin Merkezi : Derneğin Merkezi İSTANBUL’dur.(Yücel İş Merkezi Londra Asfaltı no:34/b Blok kat:6 Şirinevler)

d) Dernek yurt içinde şube açabilir.

e) Dernek amblemi : EK-A’da dır.

DERNEĞİN AMACI VE FAALİYETLERİ

a) Derneğin amacı; Derneğe üye şahısların kişisel, sosyal ve mesleki gelişimini, aralarındaki dayanışmayı sağlamak, toplumda ve kurumlar karşısında kişilerin temsil edilmesini, kişisel sosyal ve mesleki gelişimlerini Atatürk İlke ve İnkılâpları doğrultusunda yapılmasını sağlamak.

b) Derneğin bünyesinde Denetleme ve Değerlendirme Kurulu oluşturarak uygun ve düzenli çalışmalar yapılmasını sağlamak, düzensiz çalışmaları zamanında ikaz etmek,

c) Deneğe üye şahısların hak ve çıkarlarını korumak,

ç) Derneğe üye şahısların kişisel, sosyal ve mesleki faaliyetlerini anlatmak için panel, toplantı, seminer, konferans ve kurslar düzenlemek ve katılımcılara katılım belgesi ve sertifika vermek,

d) Üyelerin bilimsel proje çalışmaları için “Bilim Kurulları” oluşturmak,

e) Bilimsel çalışmalar yapan başarılı öğrencilere başarılarının devam ettiği sürece burs vermek, yurtiçi ve yurtdışında öğrenim görmelerini sağlamak,

f) Yardıma muhtaç şahısların ve öğrencilerin giyim, araç-gereç, besin ve yerleşme ihtiyaçlarını karşılamak,

g) Dernek bünyesinde yardımlaşma sandığı kurarak derneğe üye şahıslar arasında mali yardımlaşmayı sağlamak,

ği) Çeşitli medya kuruluşlarıyla çalışma yaparak kişilere kariyer planlamasında medya yoluyla yardımcı olmak,

h) Ulusal bazda kültürel yarışmalar ve geziler düzenleyerek kişilerin topluma uyumlarını ve sosyal gelişimlerini sağlamak,

ı) İki yılda bir yapılacak Genel Kurul toplantısının sonunda dernek üyelerinin arın listesini yönetime bildirmek,

i) Yabancı ülkelerin kültürel faaliyetlerini etüt edip Türk kültürüyle mukayese ederek çağın gelişimine uydurmak için modeller geliştirmek. (AR-GE Faaliyetleri) Ayrıca eğitim ve inceleme amaçlı yurtiçi ve yurtdışı geziler organize etmek, halk eğitimiyle ve gençlerle yakından ilgilenerek gerekli tesisleri inşa etmek ve ettirmek,

j) Kalkınmada öncelikli yörelere şube açabilmesi için girişimlerde bulunmak

k) Üye şahısların kişisel, sosyal ve mesleki gelişimleri için uygun zamanlarda kariyer kampları organize etmek, kamp yerleri temininde yardımcı olmak.

l) Kişilerin kişisel sosyal ve mesleki gelişimleri ile ilgili kitapları, görüntülü ve sesli yayınları incelemek ve temin etmek. Yurt dışındaki yayın evleri ile temasa geçmek ve ithalat için ilgili yayınevlerine talimat vermek,

m) Kişilerin kişisel, sosyal ve mesleki gelişimleri için ihtiyacı olan her türlü araç ve gereçleri temin etmek, alımlarda onlara yardımcı olmak,

n) Kişilerin kişisel sosyal ve mesleki gelişimleri ile ilgili konularda konferans, panel ve açık oturumlar tertip etmek, fikir sahibi kişilerin bilgi ve birikimlerini toplamak ve değerlendirmek.

o) Kişiler arası bilgi iletişimini sağlamak için bir yayın organı çıkarmak,

ö) Kişiler arasında bir bilgi bankası oluşturulmasını sağlamak,

p) Aynı amaçla kurulmuş ve çalışmakta olan dernek, vakıf ve kuruluşlarla işbirliği yapmak,

r) Kişiler arasında kültürel ve sportif faaliyetler düzenlemek,

s) Şahısların kendi branşlarında bilgi ve becerilerini arttırmak, uygulamadaki farklılıkları gidermek için geniş katılımlı toplantılar tertip etmek branşlarıyla ilgili seminerler düzenlemek,

ş) Yukarıda amaç ve faaliyetleri belirtilen İdeal Kariyer Derneği siyaset ile uğraşamaz herhangi bir siyasal kuruluşa yardım yapamaz.

DERNEĞE GİRİŞ ŞARTLARI

2908 sayılı ile 16. maddelerinde sayılı kısıtlılık ve yasalara tabi olmayan medeni hakları kullanma ehliyetine sahip ve 18 yaşını doldurmuş her Türk vatandaşı derneğin amaç ve ilkelerini kabul etmek şartıyla üye olabilir. Üyelik sıfatı, Yönetim Kurulunun kararı ile kazanılır.

DERNEKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA

a) Bu tüzükte adı geçen her üye bir ay önce istifasını yazılı olarak dernek yönetim kurulana vermek şartıyla dernekten çıkma hakkına sahiptir.

b) Derneğin temel amaçlarına aykırı hareket eden veya uymayan üyeler önce uyarılır, tekrarında dernekten çıkarılır ve ilgili bakanlığa bir raporla bildirilir.

c) Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarına uymayanlar, dernek amaçlarının gerçekleşmesini zorlaştıranlar Yönetim Kurulunun kararı ile dernekten çıkarılır. Yüklendiği aidata vazettiği dönemler içinde ve haklı bir neden olmaksızın ödemeyen her üyeye yazılı olarak “Uyarı” yapılır. Yazıya rağmen verilen süre içinde birikmiş aidatı ödemeyen her üyenin üyelik sıfatı Yönetim Kurulunun kararı ile sonra erer. Kaydı üye defterinden silinir.

ç) Dernekten çıkanlar ve çıkarılanlar dernek malları üzerinde hiçbir hak iddia edemezler

DERNEĞİN ORGANLARI

a) Genel Kurul
b) Yönetim Kurulu
c) Denetleme ve Değerlendirme Kurulu

a) Genel Kurul

(1) Genel Bilgi:

Genel Kurul derneğin kurucu üyeleri ile asıl üyelerinden oluşur. İki yılda bir defa Kasım ayında olmak üzere toplanması zorunludur. Ayrıca Yönetim Kurulu gerekli gördüğünde veya dernek üyelerinin veya Denetleme Kurulu üyelerinin 1/5’inin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurlu bir ay içinde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağırmak zorundadır. Yönetim Kurulunca, Genel Kurul toplantı zamanın en az 15 gün önceden yapılacak toplantının günü ve yeri, saati ve gündemi yerel bir gazetede yayınlanmak suretiyle duyurulur. Durum ayrıca mahallin en büyük mülki amirine yazı ile bildirilerek ilk toplantıya ikinci toplantı arasında bırakılacak süre bir haftadan az olamaz.

İkinci toplantı yeter sayı aranmaksızın açılır. Genel Kurul çalışmalarına başlar. Ancak katılan üye sayısı Yönetim Kurulu ile Denetleme Kurulu üye sayıları toplamının iki katından aşağı olamaz.

Genel Kurul toplantısı birden çok geri bırakılamaz. Genel Kurul toplantıları yoklama yapılıp yeter sayının mevcut olduğu bir tutanakla tespit edildikten sonra Yönetim Kurulu başkanı tarafından açılır. Sonra Genel Kurulu yönetmek üzere bir başkan, bir başkan yardımcısı ve iki sekreter seçilir. Kararlar, açık oyla ve salt çoğunlukla alınır. Genel Kurulda her üyenin bir oy hakkı olup, bunu bizzat kendisi kullanmak zorundadır. Başka bir üye onun adına oy vasıtası ile kullanamaz. Genel Kurul toplantısında gündemdeki maddeler görüşülüp karara bağlanır. Ancak hazır bulunan üyelerin 1/10’unun yazılı isteği üzerine görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur.

(2) Görev ve Yetkileri

a) Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma raporu, bilanço ve kesim hesabı Denetleme Kurulu tarafından hazırlanan denetleme raporunu incelemek ve Yönetim Kurulunu ibra etmek,

b) Yeni dönem bütçe tasarısını inceleyerek aynen veya değiştirmek suretiyle kabule etmek,

c) Yönetim Kurulu veya üyeler tarafından sunulacak teklifleri incelemek. Bir karara bağlamak,

ç) Yeni dönem için Yönetim Kurulu Üyeleri ile denetçileri seçmek,

d) Ana tüzükte düşünülen teklif edilen değişiklikleri incelemek ve karara bağlamak,

e) Gerektiğinde derneğin kapanmasına karar vermek ve tasfiye için lüzumlu kararları almak,

f) Dernek için gerekli taşınır ve taşınmaz malların satın alınmasına veya mevcut taşınmaz malların satılması hususunda Yönetim Kuruluna yetki vermek,

g) Derneğin feshine karar vermek,

ğ) Yasalarda veya dernek ana tüzüğünde belirtilen diğer işleri yapmak

h) Yeni şube açılışına karar vermek

b) Yönetim Kurulu

(1) Genel Bilgi:

Yönetim Kurulu 8 Asil, 5 yedek üyeden oluşur. Genel Kurul tarafından gizli oyla seçilir. Yönetim Kurulu üyelerinin seçiminde her üye kendini temsil eder. Yönetim Kurulunun görev süresi 2 yıldır. Görev süresi biten ve ibra edilen üyeler tekrar Yönetim Kuruluna seçilebilirler. Asil üyelerden boşalmalar olduğu takdirde yedek üyeler sırayla göreve çağrılır. Yönetim Kurluna ve Denetleme Kuruluna seçilen asil ve yedek üyeler üyelerin ad ve soyadları, baba adları, doğum yeri ve tarihleri, meslekleri ve ikametgah adresleri seçimi izleyen 7 gün içinde dernek merkezinin bulunduğu yerin en büyük mülki amirliğine Yönetim Kurulu başkanı tarafından yazı ile bildirilir. Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi arasında bir başkan seçer. Yönetim Kurulu başkan veya başkan yardımcısının başkanlığında toplanır. Kararlar toplantıda bulunan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oylarda eşitlik olduğu zaman başkanın oyu doğrultusunda karar alınmış olur. Yönetim Kurulu olağan olarak iki ayda bir defa toplanır.

Olağanüstü hallerde başkan veya başkan yardımcısı tarafından yapılacak çağrı ile olağanüstü toplantı yapılır.

Toplantının yapılabilmesi için Yönetim Kurulunu oluşturan üyelerin yarısından bir fazlasının bulunması lazımdır.

Yönetim kurlundaki boşalmalar yedek üyelerin göreve çağrılmasından sonra üye tam sayısının yarısından aşağı düşerde Genel Kurulu olağanüstü toplantıya çağrılır ve Yönetim Kurulu seçimi yenilenir.

Başkan derneği temsil yetkisine sahiptir. Derneğin emlak ve gelirlerini kanun hükümlerine uygun olarak tasarruf eder. Genel Kurul ve Yönetim Kurulu kararlarının uygulanmasını sağlamakla görevlidir.

(2) Görev ve Yetkileri:

a) Derneğin yıllık gelir-gider işlemlerini yapmak, bütçe tasarısını hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak,

b) Derneğin çalışma programını hazırlamak, uygulamak ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak,

c) Derneğin amacının gerçekleşmesi için taşınır ve taşınmaz mallar üzerinde dernek tüzel kişiliğin haiz olduğu bilcümle tasarrufu, işlemleri yapmak.

ç) Dernek Kanununda tutulması öngörülen defterlerin usulüne uygun olarak tutulmasını sağlamak. Denetleme Kurulu üyeleri ile iş birliği yaparak defter, hesap ve bilançoların tetkikini temin etmek,

d) Dernek tüzüğünün ve mevzuatının kendisine yüklediği sair işlerini yapmak ve kullanmak,

e) Derneğin amaçlarının gerçekleştirilmesi için bilim kurulu, komite ve komisyonların kurulmasına karar vermek,

f) Dernek üye aidatlarını gerekli gördüğünde artırmak yahut azaltmak.

(3) Genel Sekreter

Genel sekreter Yönetim Kurulu üyeleri arasından, Yönetim Kurulu üyeleri tarafından seçilir. Derneğin her türlü yazışmalarını tüzük hükümlerine ve dernek organlarının kararlarına göre yürütmekle görevlidir.

c) Denetleme ve Değerlendirme Kurulu

(1) Genel Bilgi:

Denetleme Kurlu, Genel Kurlu tarafından 3 asil ve 3 yedek üyeden ibaret olmak üzere iki yıl süre için gizli oyla seçilir. ( En çok oy alan üç kişi asil, sonraki üç kişi yedek üye olur. Süresi biten üyenin yeniden seçilmesi mümkündür.)

(2) Denetleme Kurulunun Görevleri ve İç Denetim

a) Derneğin iç denetimi, dernekler kanunu ve dernek tüzüğüne göre, Denetleme Kurulu tarafından gerçekleştirilir.

b) Denetleme Kurulu en geçe 6 ayda bir derneğin hesaplarını incelemekle yükümlüdür.

c) Denetleme Kurulu gelir-gider hesaplarıyla birlikte tutulması gereken defterlerde gördüğü hata ve noksanları değerlendirme yaparak yazılı olarak bildirir. (Denetim alındı belgeleri ile gider belge ve pusulalarının gelir-gider defterine kayıtları yapılı yapılmadığı, gelir-gider tutarlarının farkının banka, kasa ve avans olarak elde bulunup bulunmadığının araştırılması biçiminde olur.)

Eğer dernek organları ve görevlililerinin tüm dernek işlem ve işlevlerinde yol gösterici nitelikte yönetmeliklerin Genel Kurulca kabul edilip yayınlanmış ise, denetim kurulunun denetimde ayrıca göz önüne alacağı bir iç denetim dayanağı da oluşturulabilir.

Başkaca denetim kuruları koyan, Genel Kuruldan geçirilmiş bir yönetmelik çıkarılmış ise, işlevde bu kurallar izlenir.

ç) Şahısların, faaliyetleri denetlenir, değerlendirilir, sonucu rapor olarak bildirilir.

d) Denetleme Kurulu en az üç ayda bir toplanır, toplantı yeter sayısı 2(iki)dir.

ŞUBELERİN AÇILMASI

a) Genel Bilgi:

Dernek Türkiye’nin her yerinde şubesi açabilir. Şube açma yetkisi Genel Kurulun kararına bağlıdır.

b) Şubelerin Kuruluşu

Şube açılmasına Genel Kurul karar verir. Şube açılacak yerde dernek Yönetim Kurulunun yetki belgesi vererek görevlendirdiği 3 kişi mahallin en büyük mülki amirliğine yazılı müracaat yapar. Bu müracaat kurucuların adı soyadı, baba adı, doğum yeri ve tarihi, mesleği, ikametgâhı, uyruğu, şube merkez adresi, 2 adet dernek tüzüğü ve yetki belgeleri eklenir.

c) Şube Genel Kurulu

(1) Şube Genel Kurulu, şubeye kayıtlı üyelerden oluşur.

(2) Şube Genel Kurullarının her iki yılda bir yapmak zorundadır.

(3) Şubeler; derneğin tutmakla yükümlü olduğu defterleri tutmak zorundadır.

(4) Şube Genel Kurul toplantısı için, dernek Genel Kurul toplantısıyla ilgili maddeler uygulanır.

ç) Şube Genel Kurulunun Görev ve Yetkileri

(1) Şube Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma raporu ve bilanço kesin hesabı Denetleme Kurulu tarafından hazırlanan denetleme raporunu incelemek ve Yönetim Kurulu’nu ibra etmek,

(2) Şubenin Yönetim Kurulu veya üyeler tarafından sunulacak teklifleri incelemek ve bir karara bağlamak,

(3) Şubenin yeni dönem için Yönetim Kurulu üyeleri ve denetçileri seçmek,

d) Şubelerin Yönetim Kurulu

Şube Yönetim Kurulu 5 asil, 5 yedek üyeden oluşur. Şube Genel Kurulu tarafından gizli oyla seçilir. Seçimleri izleyen 7 gün içinde Yönetim Kuruluna seçilen üyeler arasından başkan, başkan vekili, sekreter ve bir muhasip görev bölümü yapar. Şubelere de diğer hususlarda Yönetim Kurulu, Dernek Yönetim Kurlu hükümlerine tabidir. Şubeler, Dernek Genel Kurulunda Şube Yönetim Kurulu başkanı ve üyeler ile temsil edilir.

e) Şube Yönetim Kurulu Üyeleri Görev ve Yetkileri

(1) Şubenin yıllık gelir-gider işlemlerini yapmak, bütçe tasarısını hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak,

(2) Şubenin çalışma programını hazırlamak ve uygulamak, yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Genel Kurulun onayına sunmak,

(3) Derneğin Yönetim Kurulunun verdi yetkiyle şubenin amacının gerçekleşmesi için taşınır ve taşınmaz malları üzerinde şubenin tüzel kişiliğin haiz olduğu bilcümle tasarrufu işler yapmak,

(4) Şubelerin dernekler kanununda tutulması öngörülen defterlerin usulüne uygun olarak kullanılmasını sağlamak. Denetleme Kurulu üyeleri ile işbirliği yaparak defter, hesap ve bilânçoların tetkikini temin etmek, dernek Genel Kurulunda şubeyi temsil etmek. Dernek tüzüğünün ve mevzuatının şubelere yüklediği sair işlerini yapmak ve yetkilerini kullanmak,

f) Şubelerde Denetleme Kurulu

Şubelerde Denetleme Kurulu, Şube Genel Kurulunca iki yıl görev yapmak üzere seçilen 3 asil, 3 yedek üyeden oluşur.

ğ) Şube Denetleme Kurulunun Görevleri

(1) Şube Denetleme Kurulu en geç 6 ayda bir şubenin hesaplarını incelemekle yükümlüdür.

(2) Şube Denetleme Kurulu dernek Denetleme Kurulunun tabi olduğu hükümlere tabidir.

DERNEĞİN GELİRLERİ

a) Üye giriş aidatı: 20,00 YTL’ dir.
b) Üyelerin aylık aidatı: 10,00 YTL, yıllık aidat 120,00 YTL’dir.
c) Bağış ve yardımlar
d) Lokal işlemleri gelirleri
e) Müsamere ve gezi gibi faaliyetlerin gelirleri
f) Diğer gelirler

Dernek gelirleri dip koçanlı ve sıra numaralı makbuz karşılığında alınır. Gider; fatura ve resmi belgeyle gösterilir.

DERNEĞİN GİDERLERİ

Derneğin Giderleri Genel Kurul tarafından onaylanan bütçede belirtilen giderlerdir. Gerekli harcamalar Yönetim Kurulu kararıyla yapılır. Derneğin parası Yönetim Kurulunca kararlaştırılan bankalara yatırılır. Zorunlu ve acil harcamalar için derneğin merkez veznesinde 1000,00 YTL' den fazla para bulundurulamaz. Bankadan para çekmek için Yönetim Kurulu başkanının imzası gereklidir.

TÜZÜK DEĞİŞİKLİĞİ

Yönetim Kurulunun ya da üyelerinin 1/3’nün yazılı istekleri üzerine toplanan Genel Kurulda katılanların üçte iki çoğunluğunun oyuyla tüzükte değişiklik yapılabilir.

TUTULMASI MECBURİ DEFTERLER

a) Üye Kayıt Defteri,
b) Yönetim Kurulu Karar Defteri,
c) Gelen ve Giden Evrak Defteri,
ç) Bütçe Kesin Hesap ve Bilânço Defteri,
d) Demirbaş Defteri,
e) Alındı belgesi defteri,
f) Gelir ve gider defteri

Bu defterler noterlikçe tasdik ettirilir.

GENEL KURUL KARARIYLA DERNEĞİN FESHİ

Dernek Genel Kurulu her zaman derneğin feshine karar verebilir. Genel Kurulun derneğin feshine karar verebilmesi için tüzüğe göre Genel Kurula katılma hakkına sahip bulunan dernek üyelerinin en az 2/3’sinin toplantıda hazır bulunması şarttır. İlk toplantıda bu çoğunluğun sağlanamaması halinde üyeler 21.Maddeye göre ikinci toplantıya çağırılır. İkinci toplantıya katılan üye sayısı ne olursa olsun fesih konusu görüşülebilir. Feshe ilişkin kararın toplantıda hazır bulunan üyelerin 2/3 çoğunluğu ile verilmesi zorunludur. Tasfiye halinde mal varlığının nereye bırakılacağını Genel Kurulda karar verilir.

Derneğin feshi Yönetim Kurulu tarafından mahallin en büyük mülki amirliğine yazı ile bildirilir. Yönetim Kurulu Genel Kurulun toplantısına inceleme sonuçlarını bir rapor halinde sunar. Denetleme Kurulu gelir-gider hesaplarıyla derneğin tutmakla yükümlü olduğu kanuni defterlerde gördükleri hata ve noksanları kendi düşünceleri ile birlikte Yönetim Kuruluna yazılı olarak bildirirler.

YÜRÜTME

Bu tüzük hükümlerini yürütmeye Genel Kurul Kararları çerçevesinde Yönetim Kurulu yetkilidir.(Seçime kadar kurucu üyeler yetkilidir.)

DERNEĞİN İÇ DENETİMİ:

Derneğin iç denetimi tüzükte belirtilen amaç ve çalışmaların gerçeklemesine ilişkin olarak belirlenmiş organların, üyelerin sorumlulukların düzenlenmesi ve eş yürütümün bir araya gelmesi, tüm üyelerin arasında oluşan görüş birliğinin sürdürülmesi, dayanışmanın güçlenmesi için genel kurul tarafından geçmek Suretiyle yönetmelik ve önergeler çıkarmak suretiyle sağlanır.